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下列哪项不是客观性试题的特点?()

A.测评信度不高

B.测评效度较低

C.命题难度大

D.综合性能不够

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第1题

下列是主观性试题特点的是()。

A.测评效度相对较高

B.测评信度较高

C.测评效度较低

D.综合性能不够

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第2题

评价中心技术的不足之处有()。
评价中心技术的不足之处有()。

A.测评成本高

B.技术实施难度大

C.测评效度还不是很令人满意

D.占用时间长

E.形象逼真

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第3题

测量客观性的指标有()

A.信度

B.效度

C.难度

D.区分度

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第4题

根据被测评者、测评目的、测评指标等编制新颖的试题的过程指的是()。

A.选题

B.改题

C.编题

D.命题

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第5题

所测素质相同的各测评项目分数问的一致性程度叫作()。

A.复本效度

B.内在一致性效度

C.评分者信度

D.再测信度

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第6题

()是指测评用的测题对整个测评内容范围的代表性程度。

A.表面效度

B.内容效度

C.结构效度

D.效标关联效度

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第7题

素质测评的特点有测评的客观性、测评的相对性、测评的抽样性、测评的间接性。()
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第8题

管理游戏的缺点是()。

A.受时空的限制

B.测评的效度较低

C.真实感不足

D.花费时间较长

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第9题

公文筐处理是一种具有较高信度和效度的测评手段,主要用于选拔高级管理人才。()
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第10题

测评的效度包括()。

A.内容效度

B.复本效度

C.结构效度

D.评分者效度

E.关联效度

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