薪酬的内部公平是指组织成员对自身工作在组织内部的相对价值认可。（)

A.确定各职位在组织中的相对价值

B.为组织薪酬的内部公平提供依据

C.建立一套综合评价系统

D.建立岗位价值序列

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

A.新酬调查

B.绩效加新

C.工作设计

D.职位评价