题目
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
第1题
A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当
B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等
C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等
D.公平原则即按劳分配原则
第2题
A.诸要素之间收入分配的公平
B.平均分配
C.薪酬的内部公平
D.绩效报酬的公平
E.薪酬的外部公平
第3题
A.外部公平性
B.内部公平性
C.小组公平
D.员工公平
第4题
A.员工的公平性
B.外部的公平性
C.内部的公平性
D.封闭的公平性
第5题
A.薪酬等级
B.薪酬结构
C.薪酬构成
D.薪酬水平
第6题
A.能够更有效地实现内部公平
B.可以适应工作内容不断变化的情况
C.引导员工进行长期的自我开发
D.体现了外部公平原则的要求
第7题
A.同岗同酬
B.企业的薪酬策略和发展阶段
C.竞争对手的薪酬情况
D.所在地的薪酬为基准
第8题
A.从外部公平向内部公平转移
B.从内部公平向外部公平转移
C.外部公平与内部公平同等重要
D.其它
第9题
A.公平
B.经济有效
C.按劳分配
D.合法合规
第10题
C.个人公平性
D.薪酬管理过程的公平性
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