根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与（)或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。

A.工资协议的期限

B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

C.工资支付办法

D.奖金、津贴、补贴等分配办法

A.A.劳动定额

B.B.工时制度

C.C.考勤管理

D.D.提成比例

A.A.一个月;一个月

B.B.三个月;三个月

C.C.一个工资支付周期;三个月

D.D.一个工资支付周期;一个工资支付周期

A.A.规章制度

B.B.劳动合同

C.C.行业惯例

D.D.民事合同

A.A.10%

B.B.20%

C.C.50%

D.D.80%

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

A.用人单位名称，支付对象姓名、身份证号码、联系方式

B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额

C.银行代发工资凭证或者农民工签字

D.支付周期、支付日期，工作时间