题目
A.10%
B.20%
C.50%
D.80%
第1题
第2题
A.0.1
B.0.2
C.0.4
D.0.5
第3题
A.2000
B.1200
C.1700
D.1800
第4题
A.因劳动合同期满,劳动者与用人单位的劳动合同终止的
B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位因此解除劳动合同的
C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者主动提出解除劳动合同的
D.因用人单位生产经营发生严重困难,用人单位裁员的
第6题
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
第7题
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到
C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假
第8题
A.A.劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时
B.B.劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过24小时
C.C.经劳动者本人同意,用人单位与劳动者签订的劳动合同可以与其约定试用期
D.D.劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
第9题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
第10题
A.A.监管部门
B.B.职工大会、职工代表大会
C.C.工会主席
D.D.签订书面劳动合同的劳动者
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