题目
A.超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资
B.超过一个工资支付周期的,可以根据劳动合同约定工资的百分之八十支付劳动者工资
C.超过一个工资支付周期的,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
D.在一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
第1题
A.A.一个月;一个月
B.B.三个月;三个月
C.C.一个工资支付周期;三个月
D.D.一个工资支付周期;一个工资支付周期
第2题
A.在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
B.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
C.工资应当按月支付给劳动者本人
D.工资必须以货币形式发放,不得以有价证券代替货币发放
第3题
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到
C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假
第4题
A.A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B.B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C.C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D.D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
第5题
A.A.10%
B.B.20%
C.C.50%
D.D.80%
第6题
A.第一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
B.超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
C.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当继续向劳动者每月支付二倍的工资
D.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付四倍的工资
第7题
A.无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者支付1年的工资
C.无需向劳动者支付经济补偿,仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
第8题
此题为判断题(对,错)。
第10题
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资
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