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工作说明书描述的内容主要包括()。

A.任务

B. 技能

C. 职责

D. 责任

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第1题

()是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录,主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

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第2题

()也称工作分析法或工作盘点法,是依据工作描述和工作说明书,确定员工达到要求所必须掌握的知

()也称工作分析法或工作盘点法,是依据工作描述和工作说明书,确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。

A员工个人培训需求分析法

B任务分析法

C组织整体分析法

D问卷调查法

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第3题

职务说明书通常包括对工作的描述与任职资格的描述两方面的内容。()
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第4题

秘书工作包括:方针政策、任务内容、工作方法和技能、工作规律及带规律的问题。()
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第5题

对于每个特定工作的具体培训需求来说,()不是任务水平分析可以提供的信息。

A.A.每个工作所包含的任务(即工作描述中的基本信息)

B.B.完成这些任务需要的技能(来自工作说明书与工作资格表)

C.C.衡量完成该工作的最低绩效标准

D.D.完成该工作所需要的最短时间

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第6题

对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工作条件与工作环境以及人员资格条件等所做的统一要求称 ()

A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明书

D.工作职责

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第7题

工作说明书可分为()。A部门工作说明书B公司工作说明书C岗位工作说明书D任务工作说明书

工作说明书可分为()。

A部门工作说明书

B公司工作说明书

C岗位工作说明书

D任务工作说明书

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第8题

绩效沟通的内容主要包括 ()

A.工作目标与任务

B.工作评估

C.工作要求

D.工作期望

E.工作反馈

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第9题

工作分析的内容信息体现在工作分析的结果,这结果为()

A.工作描述书

B.职位说明书

C.工作计划书

D.任职说明书

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第10题

工作描述的内容主要包括以下哪些方面()

A.工作名称

B.生理要求

C.工作内容

D.聘用条件

E.工作条件

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