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工作说明书可分为()。A部门工作说明书B公司工作说明书C岗位工作说明书D任务工作说明书

工作说明书可分为()。

A部门工作说明书

B公司工作说明书

C岗位工作说明书

D任务工作说明书

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更多“工作说明书可分为()。A部门工作说明书B公司工作说明书C岗位工作说明书D任务工作说明书”相关的问题

第1题

内容涉及对有关工作职责、任职条件、工作流程、工作环境以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述()

A.A.工作描述

B.B.工作说明书

C.C.资格说明书

D.D.职务说明书

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第2题

()的内容可分为工作描述和工作要求两部分。

A.A.工作分析

B.B.工作分析报告

C.C.工作说明书

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第3题

在工作描述、工作说明书、资格说明书和职务说明书这四种工作分析结果形式中,()是最直接、最原始、最基础的形式。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第4题

资格说明书又称为()。

A.A.工作规范

B.B.工作说明书

C.C.职务描述

D.D.职务说明书

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第5题

绩效评价的过程包括()。

A.制定计划

B.填写工作说明书

C.分析判断

D.部门评价

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第6题

通过工作分析获得的信息可编制成()。

A.工作说明书

B.岗前培训书

C.职位说明书

D.岗位说明书

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第7题

在工作分析结果的表现形式中,()是最直接、最原始、最基础的形式。

A.职务说明书

B.工作说明书

C.工作描述

D.资格说明书

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第8题

在工作分析结果形式中,最直接、最原始、最基础的形式是()。

A.A.工作描述

B.B.工作说明书

C.C.资格说明书

D.D.职务说明书

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第9题

结果表述实际上就是选择合适的方式编写()

A.A.工作描述

B.B.工作说明书

C.C.资格说明书

D.D.职务说明书

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第10题

下列不属于工作说明书的构成部分的是 ()

A.工作描述

B.工作者说明书

C.报酬因素

D.工作人数

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第11题

招聘的前提包括()。

A.激励计划

B.人力资源规划

C.公司战略规划

D.工作说明书

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