在工作分析结果的表现形式中，（)是最直接、最原始、最基础的形式。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

A.工作描述书

B.职位说明书

C.工作计划书

D.任职说明书

A.工作说明书

B.岗前培训书

C.职位说明书

D.岗位说明书

A.企业的岗位职责制就是职务说明书

B.岗位职责制是岗位任职人应该完成的职责

C.岗位职责制并不能全面反映岗位的信息，并没有其行为或工作活动的结果

D.职务说明书全面反映了岗位和岗位任职人的全面信息

A.工作说明书

B.任职资格或任务分析

C.绩效标准

D.完成的结果

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

A.工作要求

B.工作说明书

C.工作规范

D.工作描述