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[单选题]

以下哪一项是信任释放法运用的关键?()

A.个人和组织之间建立信任很难,所以组织要处处为员工考虑

B.组织要先建立对个人的信任,而不是期望个人先信任组织

C.时刻强调个人对组织的信任是达成彼此信任的基石

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更多“以下哪一项是信任释放法运用的关键?()”相关的问题

第1题

在团队的风暴期,IT服务经理需要建立与团队成员之间的信任,建立信任是一门艺术,以下哪项不包含在此“艺术”的范畴内?()

A.A.让员工接受你

B.B.让员工尊重你

C.C.在IT服务经理和员工之间建立起信任关系

D.D.激励并鼓舞员工

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第2题

从组织行为与人力资源的角度来看,“势”对于士兵之重要影响相当于()对于员工的影响。

A.组织氛围

B.组织公平

C.组织支持感

D.组织信任

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第3题

信任的形式()。

A.上级对下级信任

B.下级对上级信任

C.自己对自己的信任——信心、信念

D.组织环境下的信任文化氛围

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第4题

释放的方法有以下哪些项?()

A.心理释放

B.态度释放

C.信任释放

D.情感释放

E.机会释放

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第5题

进行组织结构的规划要考虑以下哪些因素()

A.组织的环境

B.组织战略

C.组织的技术

D.组织规模

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第6题

组织员工打攻坚战的关键要素有哪些()

A.要让员工充分重视这件事

B.要让员工有信心去做

C.要让员工有意愿去做

D.要教给员工方法

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第7题

在变革管理的第二步是释放,下列哪些项属于释放的作用?()

A.释放对组织的不满

B.释放员工的不甘,能够更好地执行组织领导者的决定

C.释放员工的负面情绪

D.接受现实

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第8题

()是GTD中最核心环节。

A.组织

B.金钱

C.信任

D.股权

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第9题

下列哪一项不属于组织绩效考核方法()?

A.关键绩效指标法

B.行为锚定等级量表法

C.标杆超越法

D.平衡记分卡法

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第10题

巴纳德认为,构成组织的要素有三个,即()

A.协作、个人和组织结构

B.协作的意愿、目的和信息交流

C.任务、职位和责任

D.协作、个人意愿和目标

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