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[多选题]

组织员工打攻坚战的关键要素有哪些()

A.要让员工充分重视这件事

B.要让员工有信心去做

C.要让员工有意愿去做

D.要教给员工方法

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第1题

关键任务推进管理“4必问”是指()

A.目标:团队每个人每天都有清晰的目标吗?

B.意愿:员工“愿意”去做吗?

C.过程:过程管控有抓手吗?

D.方法:员工掌握正确的方法了吗?

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第2题

关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是()。

A.组织文化必须支持员工参与

B.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

C.员工参与的问题必须与其自身利益无关

D.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

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第3题

主管要让自己成为员工的拯救者。()
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第4题

促销活动开展时不需要对员工提前进行培训和学习。只需要让员工知道促销价格即可。()
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第5题

员工问题的处理方法有()。

A.表扬员工不需要及时,但要选人多的地方

B.批评员工要选择人多的地方

C.批评员工要及时

D.批评员工要选人少的地方

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第6题

创新型教育的基本价值导向,更加注重培养学生的(),鼓励学生的创造性思维,你要让学生敢想,敢去做,要鼓励他们。

A.A.主动性

B.B.个性化

C.C.全面化

D.D.专一化

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第7题

当员工测量锡膏厚度时,员工应该()。

A.只拿取一块印刷过的PCB去做锡膏高度的测量

B.拿取任意两块印刷过的PCB去做锡膏高度的测量

C.拿取连续两块印刷过的PCB去做锡膏高度的测量

D.一个班次测试一次

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第8题

销售天翼看家产品的核心要点有哪些?()

A.要让客户动情

B.要看客户家中是否有老人或小孩

C.要突出摄像头的性价比

D.要结合场景讲故事

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第9题

要进一步保证培训的有效性,组织可将培训与员工个人的()等挂钩,让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。

A.任职

B.考核

C.奖惩

D.工资福利

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第10题

团队建设的维护法有哪些()。

A.员工激励法

B.员工建议法

C.员工参与法

D.员工维护法

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