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进行组织结构的规划要考虑以下哪些因素()

A.组织的环境

B.组织战略

C.组织的技术

D.组织规模

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第1题

组织分析包括对哪几方面的分析()?

A.组织战略与规划

B.组织目标

C.组织背景

D.组织环境

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第2题

在对组织的人力资源需求进行分析的时候需要考虑的因素有()。

A.组织规模

B.组织拓展计划

C.主管人员补缺率

D.组织结构复杂程度

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第3题

战略与组织结构的关系是()。

A.战略与组织结构无关

B.战略对组织结构只有积极影响

C.结构跟随战略

D.组织结构只会阻碍战略的实施

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第4题

影响培训和开发的组织因素包括()。

A.组织战略

B.组织结构

C.技术因素

D.对培训和开发的态度

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第5题

关于组织战略影响组织结构的说法哪项不正确()

A.组织战略可划分为三个层次

B.一个组织可以采取多种形式的整体战略

C.如果采取增长战略,组织结构可能就会表现的较为集权

D.事业层战略影响着组织中相应的事业领域的结构

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第6题

以下不属于人力资源规划问题的是()。

A.组织所处的环境如何

B.组织人力资源规划的目标是什么

C.组织所处的市场如何

D.目标达成与否及其原因是什么

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第7题

构成组织战略环境的有()。

A.总体环境

B.行业环境

C.竞争对手环境

D.市场环境

E.组织内部环境

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第8题

根据课程内容,“动善时”给管理者的管理建议不包括()。

A.要在恰当的时机选择组织进入或退出的市场战略

B.在制定组织目标时盲目自大,仅仅依据个人猜想

C.要在恰当的时机对员工进行奖惩

D.在制定组织目标时要综合考虑企业内外部环境

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第9题

构建组织发展模型不需要考虑下列哪一项因素()?

A.组织的年龄

B.组织的规模

C.组织演变的各个阶段

D.组织的成员

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第10题

()是指对组织人力资源管理的现状、优势和不足进行结构化的全面分析,在综合考虑组织战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。

A.战略选择

B.战略衡量

C.战略分析

D.战略评价

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