更多“新入职员工须经过培训试用期,时间一般为(),对技术、业务有特别要求的,试用期可延长至”相关的问题
第1题
新入职员工的试用期一般为()
A.1-2个月
B.1-3个月
C.2-3个月
D.3个月
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第2题
新入职员工须进行车间级安全教育学习时间不得少于36学时)、班组级安全教育〈不得少于24学时)。()
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第3题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()
A.试用期结束前三天
B.试用期结束前一周
C.入职一个月时
D.入职满二个月时
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第4题
康饮饮品群内离职新进员工入职合同签订时间为三年,不再次约定试用期。()
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第5题
招聘合格率的公式可表示为:()
A.招聘合格率=试用期的人数÷入职的人数
B.招聘合格率=过了试用期的人数÷入职的人数
C.招聘合格率=试用期的人数÷员工的人数
D.招聘合格率=过了试用期的人数÷员工的人数
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第6题
新入职员工,应在()完成入职合规培训。
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第7题
每隔2-3年应对紧急救护人员进行一次加强培训,新入职员工必须经过培训考核合格后方能上岗。()
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第8题
新入职员工(除外包外),基本都是试用期3个月,个别非3个月的人力会提前组织试用期考核,凡是试用期考核通过,就开始做月度考核()
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第9题
新入职员工从入职当月开始缴存住房公积金,缴存基数为员工标准薪资。()
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第10题
新入职员工首次可约定签订1-3年期劳动合同,根据年限确认试用期,其中应届毕业生首次签订3年期,本科生、硕士研究生约定()个月试用期
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