招聘合格率的公式可表示为：（)

A.平均职位空缺时间

B.招聘合格率

C.新员工对招聘工作的满意度

D.新员工对企业的满意度

A、总成本效用=应聘人数/招聘总成本

B、应聘比=(录用人数/应聘人数)x100%

C、选拔成本效用=被选中人数/招聘期间的费用

D、招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)x100%

A.离职管理邮箱

B.入职管理邮箱

C.人力资源部邮箱

D.招聘邮箱

A.招聘人数的确定

B.招聘标准的确定

C.招聘经费预算

D.招聘地点的确定

E.招聘时间的确定

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

A.平均职位空缺时间

B.招聘合格率

C.新员工对招聘工作的满意度

D.新员工对企业的满意度

A.A.发布招聘信息

B.B.选择招聘的方式

C.C.确定招聘的人数和岗位

D.D.制定招聘预算

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理