劳动合同的特征包括()等。

A.A.劳动合同主体具有特定性

B.B.劳动合同具有从属性

C.C.劳动合同是双务有偿合同

D.D.劳动合同具有无偿性

A.劳动合同具有有偿性

B.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

C.劳动合同具有诺成合同的特征

D.劳动合同的主体具有特定性

E.劳动合同的内容具有权利义务的统一性

A.地位的从属性

B.权利和义务的对应性

C.主体的特定性

D.条款的法定性

A.劳动合同变更是指对合同内容的变更

B.劳动合同变更包括对合同主体的变更

C.变更劳动合同应当在劳动合同生效之前

D.变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后

A.A.劳动权利

B.B.劳动合同

C.C.劳动就业

D.D.劳动义务

A.主体的特定性

B.内容的特定性

C.当事人职责上的从属性

D.合同履行过程中的静态性

A.A.签订

B.B.续签

C.C.招聘

D.D.变更

A.劳动合同是外显的，心理契约具有内隐性

B.劳动合同是客观的，心理契约是主观的

C.劳动合同简单枯燥，心理契约复杂丰富

D.劳动合同具有交易性质，心理契约具有纯洁性

集体合同中劳动合同管理主要包括()。

A劳动合同签订时间

B确定劳动合同期限的条件

C劳动合同变更解除续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件

D试用期的条件和期限

A.A.劳动合同权利义务的延续性

B.B.劳动合同履行中的非强制性

C.C.劳动合同内容的法定性

D.D.劳动合同履行中的从属性