题目
A.劳动合同是外显的，心理契约具有内隐性
B.劳动合同是客观的，心理契约是主观的
C.劳动合同简单枯燥，心理契约复杂丰富
D.劳动合同具有交易性质，心理契约具有纯洁性
第1题
A.劳动协议签订
B.岗前培训完成
C.入职程序完成
D.劳动合同签订
第2题
A.交易型心理契约模式
B.变动型心理契约模式
C.平衡性心理契约模式
D.关系型心理契约模式
第3题
A.内隐性
B.相对稳定性
C.个体差异性
D.不稳定性
第4题
第5题
A.A.动机与胜任能力
B.B.薪酬和心理契约
C.C.期望理论
D.D.目标和情感
第6题
B.B.期望理论
C.C.薪酬和心理契约
第7题
A.所属
B.用人
C.派遣
第8题
A.工作经历
B.人力资源政策
C.组织文化
D.企业战略
第9题
A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同
B.首次签订的劳动合同，约定的试用期为六个月
C.第三次续签劳动合同时，签订无固定期限的劳动合同
D.员工不想签劳动合同，可以不签
第10题
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