题目
A.劳动合同权利义务的延续性
B.劳动合同履行中的非强制性
C.劳动合同内容的法定性
D.劳动合同履行中的从属性
第3题
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
第4题
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.用人单位对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分E、用人单位对劳动者执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
第6题
A.劳动者接到用人单位的录用通知书
B.劳动者与用人单位签订劳动合同时
C.劳动者与用人单位签订劳动合同后
D.用人单位用工之日起
第7题
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动报酬、社会保险和合同期限
D.工作时间和休息休假
E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
第8题
A.劳动者在用人单位累计工作满10年
B.第一次劳动合同期满,双方订立第二次劳动合同
C.用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者在该用人单位连续工作满5年距法定退休年龄不足10年
D.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年距法定退休年龄不足10年
第10题
A.A.在试用期内,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同
B.B.试用期和学徒期可以同时约定,但试用期最长不得超过一年,见习期和试用期也可以同时约定
C.C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者
D.D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同
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