更多“笔试测评可以检测被测评者是否具有相关的职业知识、职业技能和职业能力,这体现了笔试测评的()。”相关的问题
第1题
笔试测评可以引导和促进被测评者通过在职培训、自我知识更新和实践锻炼,不断提高个人素质,这体现了笔试测评的()。
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第2题
笔试测评可以较准确地判定被测评者是否具备成功地履行相应职位所需的基本素养,这体现了笔试测评的()。
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第3题
笔试测评的内容有______
A.一般知识
B.专业知识
C.岗位相关知识
D.性格
E.智商
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第5题
面试的作用有()。
A.所测评的素质很广泛
B.能测评其它测评方式难以考查的素质
C.能弥补笔试的失误
D.面试的准确性和有效性较高
E.面试比其他测评方式更灵活更具体
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第6题
人员素质测评指测评主体根据(),采用科学的方法收集被测评者的相关信息,在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。
A.测评目的
B.测评标准体系
C.测评方法
D.测评步骤
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第7题
在测评中,为提高整个测评的效果,针对拟任岗位的特征和测评维度选择适合的测评方式或实现多种测评方式的结合,这体现了评价中心的()。
A.典型性原则
B.难度适中原则
C.互相补充原则
D.相互关联原则
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第8题
价值需求测评是指由被测评者填写价值需求测评题,根据其测评分值结果,分析被测评者目前的状态和潜在的需求倾向。()
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第9题
选拔性测评中,要求测评者按统一的标准和要求进行客观的测评,这是保证人们认为选拔结果有效性的前提,这反映了选拔性测评的()。
A.公平性原则
B.准确性原则
C.可比性原则
D.公正性原则
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第10题
统计工作能力属于人才测评方法中的:()。
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