题目
A.所测评的素质很广泛
B.能测评其它测评方式难以考查的素质
C.能弥补笔试的失误
D.面试的准确性和有效性较高
E.面试比其他测评方式更灵活更具体
第1题
A.笔试
B.面试
C.综合测评
D.心理测评
第2题
A.检测作用
B.鉴别作用
C.预测作用
D.督导作用
第3题
A.开发性素质测评
B.选拔性素质测评
C.配置性素质测评
D.诊断性素质测评
第4题
A.管理游戏
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.职业倾向测试
第5题
A.素质测评式
B.情景模拟式
C.行为描述式
D.行为观察式
第6题
A.诊断性
B.鉴定性
C.挖掘性
D.发展性
第7题
A.笔试法
B.结构化面试
C.非结构化面试
D.人才测评法
第8题
第9题
A.测评法
B.计算机辅助教学
C.笔试法
D.面试法
第10题
A.评价中心法
B.心理测验法
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