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[单选题]

笔试测评可以引导和促进被测评者通过在职培训、自我知识更新和实践锻炼,不断提高个人素质,这体现了笔试测评的()。

A.检测作用

B.鉴别作用

C.预测作用

D.督导作用

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第1题

笔试测评可以检测被测评者是否具有相关的职业知识、职业技能和职业能力,这体现了笔试测评的()。

A.检测作用

B.鉴别作用

C.预测作用

D.督导作用

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第2题

笔试测评可以较准确地判定被测评者是否具备成功地履行相应职位所需的基本素养,这体现了笔试测评的()。

A.检测作用

B.鉴别作用

C.预测作用

D.督导作用

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第3题

面试的作用有()。

A.所测评的素质很广泛

B.能测评其它测评方式难以考查的素质

C.能弥补笔试的失误

D.面试的准确性和有效性较高

E.面试比其他测评方式更灵活更具体

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第4题

常见的测评方法主要有哪些?()

A.笔试

B.面试

C.综合测评

D.心理测评

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第5题

开发性测评通过测评激励与促进各种素质的和谐发挥与提高体现了其()。

A.勘探性

B.配合性

C.促进性

D.有效性

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第6题

笔试测评的内容有______

A.一般知识

B.专业知识

C.岗位相关知识

D.性格

E.智商

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第7题

人力资源培训的现代培训方法主要有:模拟器、拓展训练和()。

A.测评法

B.计算机辅助教学

C.笔试法

D.面试法

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第8题

把被测评者的特征行为与某种标准进行比较,以确定其素质构成与成熟水平体现了素 质测评的评定功用。()
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第9题

开发性素质测评能够激励各种素质的和谐发展与进一步提高,这体现了开发性素质测评中的哪一个特点()

A.勘探性

B.配合性

C.促进性

D.潜在性

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第10题

素质测评的可比性原则,是指素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异。()
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