绩效薪酬制度的特征不包括（)。

A.与智能的相关性

B.不可量化性

C.可量化性

D.客观性

A.职位分析与评价

B.职位调查与分类

C.绩效考评的实施

D.薪酬的市场调查

A.关键绩效指标确定

B.绩效目标分解

C.组织部署战略和团队目标确认

D.绩效内容达成共识

A.制定绩效标准

B.衡量实际绩效

C.评价实际绩效

D.纠正战略偏差

E.战略制定

A.绩效就是结果

B.绩效的目标是行为

C.绩效就是效能

D.个体特征可以反映绩效水平

E.绩效管理的对象是战略的实施过程

A.工资内容

B.绩效目标

C.绩效评价指标

D.工作内容

A.战略

B.资质

C.绩效

D.职位、技能和能力

A.绩效薪酬

B.基本薪酬

C.延期薪酬

D.福利

A.员工绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.员工与组织相结合的绩效管理

A.组织与个人绩效评估

B.制定行动计划

C.观察与指导

D.辅导与纠偏