职业规划时，要客观地估计自己的能力特征，然后对照自己的兴趣和追求，找出（)的职业岗位，作为职业定向的参考。

A.职业定位

B.职业匹配

C.职业选择

D.职业决策

A.职业价值追求与职业能力不匹配

B.探索不清自己的核心能力

C.不知道自己喜欢什么

D.探索不清自己的职业价值观

A.组织对员工个人能力潜力的评估

B.员工个人对自己能力兴趣以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估

C.企业组织及时提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平发展机会

D.组织对员工的家庭生活进行关照，解决后顾之忧

E.对员工进行定期培训和组织内部学习

F.组织帮忙组建家庭

A.系统性原则

B.动态性原则

C.客观性原则

D.阶段性原则

A.技术型

B.管理能力型

C.创造型

D.独立型

A.兴趣

B.特质

C.心理倾向

D.情绪感受

A.我能干什么

B.我为谁工作

C.我的特长是什么

D.我为什么要工作

E.我的兴趣是什么

A.谋生手段

B.职业理想

C.社会地位

D.崇高荣誉

A.1个业内人士

B.适合自己的1个岗位

C.自己感兴趣的或发展趋势好的1个行业

D.1个职业定位系统(行业+企业+岗位)