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[单选题]

职业兴趣就是指对职业或具有职业特征的活动的()。

A.兴趣

B.特质

C.心理倾向

D.情绪感受

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第1题

认为“人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性”的职业心理学家是()。

A.弗洛伊德

B.艾森克

C.霍兰德

D.施恩

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第2题

下面哪些量表是常见的职业测评量表()。

A.MBTI职业性格

B.霍兰德职业兴趣

C.职业锚

D.心理年龄测验

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第3题

霍兰德职业兴趣测验有哪些假设()?

A.人的职业兴趣大致可以分为六种:现实型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)

B.对应于这六种职业兴趣类型,环境也可以划分为相应的六大基本类型

C.人们一般都倾向于寻找与其职业兴趣类型相一致的环境

D.个人的职业行为是由其职业兴趣与所处环境特征之间的相互作用决定的

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第4题

人们从对职业的评价、意向、态度出发,依照自己的职业愿望和兴趣,凭借自身能力挑选职业,使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程被称为()

A.职业定位

B.职业匹配

C.职业选择

D.职业决策

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第5题

霍兰德的职业兴趣理论将职业兴趣分为()种类型。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题

不属于心理测试的是()。

A.知识测试

B.能力测试

C.人格测试

D.职业兴趣测试

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第7题

职业规划时,要客观地估计自己的能力特征,然后对照自己的兴趣和追求,找出()的职业岗位,作为职业定向的参考。

A.薪水高

B.声望高

C.匹配好

D.兴趣强

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第8题

人们在一定社会环境的影响下,通过职业活动和自身体验所形成的、对岗位工作的一种相对稳定的劳动态度和心理倾向称为()。

A.职业态度

B.职业纪律

C.职业理想

D.职业良心

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第9题

布莱格斯和他的女儿迈尔斯基于瑞典心理学家荣格的理论提出了性格类型理论,被称为()。

A.职业兴趣类型

B.心理类型

C.职业锚

D.人格理论

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第10题

兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别:()

A.没有本质区别

B.日常理解的兴趣更灵活

C.前者指向内在稳定的倾向,后者则更强调具体事

D.职业兴趣专门指向专业

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