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第1题
与老板沟通时，不要让老板做“问答题”，而是让老板做“选择题”。（)
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第2题
下级和上司说话最大的价值是给领导提供有利于领导做决策的信息。（)
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第3题
在向领导请示工作时，多提供备选项，让领导多做选择题，是一种时间和精力上的浪费，提供一个最佳方案即可。（)
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第4题
在本节课中，向领导请示工作的过程中，为了保证领导决策的客观性，不必向领导传达自身的倾向性意见。（)
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第5题
根据应变领导模式理论，适合采用高工作-低关系领导方式的下级类型是（)。
A.既不愿做又不会做
B.会做但不愿做
C.会做又愿意做
D.愿做但不会做
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第6题
如果你的目标是希望领导给预算、定时间、定下一步的计划，那么就让领导做选择题，而不是判断题。（)
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第7题
与领导说话的目的，无外乎以下（)这类情况
A.提供/分享信息
B.汇报工作情况
C.寻求反馈/建议
D.说服领导做某事
E.请求批准
F.寻求帮助
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第8题
中期反馈是为了（)
A.验证工作结果是不是领导想要的
B.让领导及时掌握工作的进度
C.只是为了反馈工作的情况
D.向领导寻求帮助
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第9题
（）有权对旅客不符合规定的随身行李物品作托运处理、暂存、交还送行人或让旅客本人做自弃处理
A.班长
B.X射线机开包员
C.X射线机操作员
D.值班领导
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第10题
领导喜欢即维护他又能出色完成任务的中层管理者做下属。（）
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