题目
A.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的15%,最多不超过20%
B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
C.考核结果要以书面形式通知被考核人,考核结果存入本人档案
D.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金
第1题
A.A.警告
B.B.严重警告
C.C.记过
D.D.通报批评
第3题
A.A.没有确定等次的
B.B.被确定为不称职的
C.C.被确定为基本称职的
D.D.没有参加年度考核
第6题
A.一年内不得晋升职务
B.不享受年度考核奖金
C.对其诫勉谈话,限期改进
D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限
第7题
A.A.由县级“挂包帮”工作联席会议办公室统筹,乡镇党委具体负责,由被驻村村委具体评定
B.B.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
C.C.年度考核等次与其在派出单位的年度考核等次分别认定
D.D.优秀等次名额不超过考核总数的25%
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