对驻村扶贫工作队员的考核说法正确的有？（)

A.A.由乡镇党委、第一书记(队长)负总责

B.B.每年在岗时间不少于100天(含因公出差)

C.C.驻村期间，必须严格遵守“八必须”“八严禁”纪律要求，与村干部一起轮流值班

D.D.驻村扶贫工作队队长及队员一经选派，应当吃住在村，若条件不允许，可其他地方食宿，不得参与工作无关的活动

A.A.光荣脱贫户、扶贫好村官、优秀驻村扶贫工作队员、社会扶贫模范4类

B.B.光荣脱贫户、扶贫好村官、优秀驻村扶贫工作队员、扶贫明星企业、扶贫先进工作者、社会扶贫模范6类

C.C.光荣脱贫户、扶贫好村官、优秀驻村扶贫工作队员、扶贫明星企业、扶贫先进工作者5类

D.D.光荣脱贫户、扶贫好村官、优秀驻村扶贫工作队员扶贫先进工作者、社会扶贫模范5类

A.A.驻村期间由派出单位原则上给予每人每月1200元食宿补助

B.B.县(市、区)派出单位每年为本单位驻村扶贫工作队每人安排不少于 0.5万元的工作经费

C.C.州(市)派出单位每年为本单位驻村扶贫工作队每人安排不少于1.5万元的工作经费

D.D.省派出单位每年为本单位驻村扶贫工作队每人安排不少于3万元的工作经费

A.A.每一个贫困县都有领导挂联

B.B.每一个贫困村都有领导和部门、单位挂包

C.C.每一个贫困村都有驻村扶贫工作队

D.D.以上都是

A.推进扶贫开发与基层党建“双推进”工作

B.组织开展实用技术培训、劳动力转移技能培训等工作

C.协调落实“挂包帮”工作，配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作

D.逐村逐户分析致贫原因，帮助制定村级脱贫发展规划和年度实施计划

A.A.对帮扶责任人工作“满意度”、对帮扶方式“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重。

B.B.对帮扶方式“满意度”、 对驻村工作队工作“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重。

C.C.对驻村工作队工作“满意度”、对帮扶责任人工作“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重。

D.D.对驻村工作队工作“满意度”、对帮扶责任人工作“满意度”、对帮扶方式“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重。

A.社会扶贫模范：热心扶贫开发事业，致力创新创业，以各种形式积极参加脱贫攻坚、扶贫济困等活动，成绩突出，事迹典型，社会反响好，影响面大的社会各阶层模范个人

B.优秀驻村扶贫工作队员：思想政治素质高，心系群众，坚守岗位，团结协作。工作务实主动，方法得当，实绩突出，开展精准识别工作实，激发群众内生动力能力强，严于律己，群众公认的各级党政机关、企事业单位的驻村扶贫工作队员

C.扶贫好村官：艰苦奋斗、自力更生，积极作为、勇于担当，积极带领群众创业致富、摆脱贫困，推动贫困地区发展，有典型先进事迹，具有鲜明时代特征的村组干部(含大学生村官)

D.光荣脱贫户：精神面貌好、产业发展好、在精准扶贫过程中不等不靠、自强不息、艰苦创业、增收致富、脱贫退出，并通过自身脱贫经验和优势资源带动周边贫困群众共同富裕成效显著的脱贫户

A.A.能力高，素质好，能够胜任其他工作的

B.B.季度综合测评排名所在县(市、区)末10位的

C.C.每季度在岗工作时间(含因公出差)少于25天的

D.D.作风不实，履职不力，造成不良影响，干部群众意见大的

A.承担脱贫攻坚主体责任，制定脱贫攻坚实施规划，优化配置各类资源要素，组织落实各项政策措施。

B.指导乡(镇)、村组织实施贫困村、贫困人口建档立卡和退出工作，对贫困村、贫困人口精准识别和精准退出情况进行检查考核。

C.制定乡(镇)、村落实精准扶贫精准脱贫的指导意见并监督实施。

D.坚持抓党建促脱贫攻坚，强化贫困村基层党组织建设;按照属地管理原则，加强对驻村扶贫工作人员的管理和考核。

E.县级政府应当建立扶贫项目库，整合财政涉农资金，建立健全扶贫资金项目信息公开制度，对扶贫资金管理监督负首要责任。

A.A.160

B.B.180

C.C.200

D.D.220