更多“在公务员职业道德的具体评价过程中,标准要体现定量和定性相结合,能量化的要准确量化,不能量化的要辅之以定性考评。()”相关的问题
第1题
对于考核的原则来说,考核标准要便于衡量和理解,如果含混不明,抽象深奥,便无法使用。考核标准必须可以直接操作,同时还应尽可能予以量化,做到可()测定。
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第2题
个人理财产品销售工作实行()考核。
A.定性考核
B.量化考核
C.定性与量化相结合
D.不考核
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第3题
电子政务评估指标要定性和定量相结合,以定性为主。()
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第4题
根据决策问题的量化程度,可把领导决策划分为()。
A.定量决策
B.常规决策
C.非常规决策
D.定性决策
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第5题
风险分析与评价方法分为定性和定量两种类型,由于定量分析方法可以用量化的手段表示对象的风险水平,因此定性分析方法的用途不大。()
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第7题
是按照一定的理论框架和价值标准对教师职业道德评价本身进行的评价和研究,称为() 。
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第8题
均匀量化器的量化信噪比与信号功率的定性关系是()。
A.量化信噪比随信号功率的增大而减小
B.量化信噪比随信号功率的减小而减小
C.量化信噪比随信号功率的增大而增大
D.量化信噪比随信号功率的减小而增大
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第9题
现有的很多数据挖掘算法只能处理定量的属性,因此定量的属性数据是应用这些算法的前提。请问下面哪种工作流节点可以将一些不具体、模糊的定性数据数值化()
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第10题
下面不是通报写作要求的是()。
A.选材要典型、真实
B.定性要准确
C.重点突出,措施具体
D.发文要及时
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