门店绩效的核心是（)，员工的工作成果影响着门店的业绩和发展。

A.营业额增长率

B.毛利存货周转回报率

C.营业利润增长率

D.卖场面积增长率

A.实现企业战略目标

B.提高员工工作积极性

C.提高员工绩效水平

D.帮助管理人员协调下属工作

A.设计经理与员工绩效指标权重并赋值，填写《个人业绩承诺书》

B.撰写部门经理与员工的《绩效指标解释表》

C.部门经营目标与计划分解为部门经理与员工绩效指标

D.汇总部门经理与员工绩效指标筛选与实操性检查

A.业绩考评

B.能力考评

C.工作态度考评

D.人事考核

A.A.业绩为王，注重管理和销售工作

B.B.注意门店卫生状况

C.C.搞好员工上下级关系

D.D.给领导打小报告

A.开业登记

B.门店装修

C.员工招聘

D.员工培训

A.员工能力与量能

B.员工氛围

C.员工契合和绩效

D.员工与领导的发展

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

A.员工认知与自我激励

B.员工行动与核心价值观取向

C.员工的工作内容

D.员工的工作绩效与工作胜任力