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加盟店的筹建工作,主要包括()。

A.开业登记

B.门店装修

C.员工招聘

D.员工培训

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第1题

便利店员工招募流程有哪些?()

A.各门店自主招聘的员工的信息报备人事部行政部

B.人事行政部统根据门店岗位需求,进行招聘和初试

C.门店端发布相应的岗位需求

D.培训部开设相应培训课程

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第2题

下面属于加盟店人员培训的是()

A.加盟商(受许人)培训

B.督导管理人员培训

C.加盟店店长及管理人员培训

D.加盟店一线员工培训

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第3题

人力资源管理的包括()等主要内容。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

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第4题

一般情况下,特许加盟店开业工作主要包括开业宣传、试营业和开业庆典等环节。()
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第5题

有关人力资源管理的工作有:①员工的培训;②员工的定向;③编制人力资源规划;④员工的绩效考评;⑤通过招聘增补员工;⑥通过解聘减少员工;⑦员工的业务提高。请选择正确的工作步骤是()。

A.③→⑤→⑥→①→②→⑦→④

B.③→⑥→⑤→②→①→④→⑦

C.③→⑤→⑥→①→②→④→⑦

D.③→⑤→⑥→②→①→④→⑦

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第6题

给员工哪些机会,可以为员工提供一个快乐工作的平台?()

A.奖金——肯定价值

B.升迁——内部招聘

C.培训——开阔眼界

D.发挥专长——成就感

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第7题

单店开店手册的内容可以包括()

A.市场调研

B.选址调查

C.门店装修

D.开业筹备

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第8题

以下哪些是人力资源外包的工作?()

A.人员招聘

B.薪酬方案设计

C.员工培训与开发

D.以上都是

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第9题

下列选项,属于直营连锁劣势的为()。

A.资金投入大,扩张速度慢

B.管理系统庞杂,易产生官僚化经营

C.门店自主权小,不利于调动门店员工的积极性和主动性

D.过度发展加盟店,导致管理不善

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第10题

店长在日常团队管理的工作中,不仅要负责员工招聘,还要负责员工培训、()和团队建设

A.员工工作岗位分配

B.员工绩效考核管理

C.员工情绪管理

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