更多“()是一种工作分析方法,一般是由有经验的人,通过直接观察的方法,记录某一时期内工作的内容、形式和方法,并在此基础上分析有关的工作要素,达到分析目的的一种活动。”相关的问题
第1题
主管人员分析法是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的一种工作分析方法。()
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第2题
对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作,如飞行员、建筑师的工作,我们为了解他们的工作内容和方法,并获得资料信息常采取()
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第3题
安全问题的人-机-环解决方案中工作分析包括()。
A.工作分析的方法
B.工作分析的程序
C.以上都没有
D.工作分析的内容和结果
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第4题
任职者本人按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的。这种工作分析的方法是指()。
A.工作日志法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.主管人员分析法
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第5题
观察研究法,是指人们有目的、有计划地通过感官和辅助仪器,对处于自然状态的客观事物进行系统考察,从而获取经验事实的一种科学研究方法。()
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第6题
()是指根据调研目的的要求,由调研人员直接或通过仪器在现场观察调研对象的行为动态并加以记录而获取原始资料的方法。
A.观察法
B.深度小组座谈法
C.专家调查法
D.实验法
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第7题
观察法是一种获得二手数据的调查方法,调查人员对被调查者的情况直接观察、记录以取得市场信息资料。()
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第8题
研究者通过感官或者一定仪器设备,有目的有计划观察儿童的心理和行为表现,并由此分析儿童心理发展的特征和规律的一种方法是()。
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第9题
无论任何时候,有没有工作思路都很重要,有思路有方法的人,即便设备和工具简陋,也能想方法完成工作。()
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第10题
先计算出某一特定工作岗位上,员工单位时间(如每天)的工作负荷(如产量),然后折算出所需要的人力资源数量的一种预测人力资源需求的方法是()。
A.工作负荷法
B.经验预测法
C.微观集成法
D.马尔科夫分析法
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