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第1题
诊断性测评的主要特点有()。
A.测评内容十分精细或全面广泛
B.诊断的过程是寻根究底
C.测评结果不公开
D.具有较强的系统性
E.特别强调区分功用
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第2题
在以下的素质测评类型中,测评结果不公开的是()
A.开发性素质测评
B.选拔性素质测评
C.配置性素质测评
D.诊断性素质测评
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第3题
以了解被测评者素质的现状或诊断组织问题为目的的人员素质测评是()。
A.配置性测评
B.诊断性测评
C.鉴定性测评
D.选拔性测评
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第4题
在测评实施的基本原则中,()是指实事求是的实施测评,保证测评过程和结果的真正反映测评对象的真实素质情况,排除个人的主观臆断。
A.主观性原则
B.真实性原则
C.公平性原则
D.客观性原则
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第5题
素质测评按测评对素质的关注方式分为()。
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第6题
以实现人力资源的合理配置,达到人岗匹配为目的的素质测评是()
A.配置性测评
B.鉴定性测评
C.诊断性测评
D.选拔性测评
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第7题
作为素质测评结果的测评报告书的载体形式主要有()。
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第8题
面试的作用有()。
A.所测评的素质很广泛
B.能测评其它测评方式难以考查的素质
C.能弥补笔试的失误
D.面试的准确性和有效性较高
E.面试比其他测评方式更灵活更具体
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第9题
在操作与运用考核性测评时,要求素质测评的方法科学客观,素质测评的指标具体可验,这满足了考核性测评的哪一项原则()
A.全面性原则
B.可信性原则
C.充足性原则
D.权威性原则
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第10题
依据《网络安全等级保护测评过程指南》,以下哪些活动属于等级测评过程包括的基本活动?()
A.方案编制活动
B.测评结果分析活动
C.现场测评活动
D.报告编制活动
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