下列选项中，不是计件工资制必须具备的条件的是（)。

A.直线计件工资制

B.有保障的计件工资制

C.标准工时制

D.班组激励计划

A.标准工时制与计件工资制之间有非常大的不同

B.标准工时制与计件工资制非常相似，是计件工资制的一种变形

C.计件工资制依据产品的计件工资率确定工人的报酬

D.标准工时制则依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制

A.按月支付工资

B.计件工资制

C.钓鱼

D.赌博机

A.制订科学的作业方法

B.科学地选择和培训工人

C.实行有差别的计件工资制

D.将计划职能与执行职能分开

E.实行职能工长制

F.在管理上实行例外原则

A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准

B.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础

C.科学合理的定员是企业内部员工调配的依据

D.先进合理的定员有利于提高员工的素质

A.结构工资制

B.计件工资制

C.计时工资制

D.定额工资制

A.岗位技能工资制

B.计件工资制

C.事业单位工作制

D.能力工资制

A.必须整合在mvc中，无法单独使用

B.可以实现mvc

C.是持久层框架

D.前身是ibatis