根据我国《劳动法》的有关规定，对女职工实行特殊保护制度，下述各项符合劳动法的有()。

B、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

C、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D、女职工生育享受不少于90天的产假

E、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A．不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C．女职工生育享受不少于90天的产假

D．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。

A.单位正式职工

B.退休职工

C.未成年工

D.女职工

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立建全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C. 被依法追究刑事责任的

D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害