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根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()

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第1题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()作业。

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度

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第2题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A.禁止从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.经期不得从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.以上都不对

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。()
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第4题

《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。()
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第5题

《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第6题

下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()①女职工②未成年工③农民工④残疾劳动者

A.①③

B.③④

C.①②④

D.①②③

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第7题

《劳动法》规定,工资分配应当遵循()原则,实行()。

A.A.按劳分配;同工同酬

B.B.按劳分配;同岗同酬

C.C.平均;同工同酬

D.D.平均;同岗同酬

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第8题

用人单位录用女职工,经双方协商,可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。()
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第9题

按照有关规定,女职工生育享受的产假不少于80天。()
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第10题

《保障农民工工资支付条例》是根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定制定的。()
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