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第1题
劳动法禁止用人单位招用18周岁以下的未成年人。（)
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第2题
用人单位非法招用未满15周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。（）
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第3题
根据《劳动法》及相关规定，如果是文艺、体育和特种工艺单位招用未满14周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（)
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第4题
未成年人的父母或者其他监护人不得使（）的未成年人脱离监护单独生活
A.未满十五周岁
B.未满十六周岁
C.未满十七周岁
D.未满十八周岁
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第5题
按《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动，未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者？（)
A.A.年满十六周岁未满十八周岁
B.B.年满十四周岁未满十六周岁
C.C.年满十四周岁未满十八周岁
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第6题
《劳动法》第五十八条规定：未成年工是指年满（)周岁未满十八周岁的劳动者。
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第7题
未满十二周岁未成年人不得乘坐副驾驶座位。（)
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第8题
未成年人的父母或者其他监护人不得使未满()或者由于身体、心理原因需要特别照顾的未成年人处于无人看护状态,或者将其交由无民事行为能力、限制民事行为能力、患有严重传染性疾病或者其他不适宜的人员临时照护。怀得使未满()的未成年人脱离监护单独生活。
A.八周岁;十六周岁
B.八周岁;十八周岁
C.九周岁;十六周岁
D.九周岁;十八周岁
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第9题
根据《劳动法》规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位有（)。
A.边远地区企业
B.文艺单位
C.特种工艺单位
D.体育单位
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第10题
禁止职业学校和职业培训机构以实习、社会实践等为名，强迫、利用（)的未成年人从事劳务活动。
A.A.未满14周岁
B.B.未满16周岁
C.C.未满18周岁
D.D.未满20周岁
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