题目
第1题
根据我国«劳动法»的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
A. 第二级
B. 第三级
c. 第四级
D. 第五级
第4题
根据《劳动法》的规定,(),用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期
B.严重违反劳动纪律者
C.职工在试用期间
D.被依法追究刑。事责任者
第5题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查。
A.单位正式职工
B.退休职工
C.未成年工
D.女职工
第6题
A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资
B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间
第7题
我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.8个月
B.7个月
C.5个月
D.3个月
第8题
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.女职工在产期、哺乳期内的
E.女职工在怀孕期间的
第11题
根据《就业促进法》规定:用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
A 离婚
B 结婚
C 生育
D 再就业
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