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根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查。A.单位正式职工B.退休职

根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查。

A.单位正式职工

B.退休职工

C.未成年工

D.女职工

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更多“根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查。A.单位正式职工B.退休职”相关的问题

第1题

根据我国劳动法的规定,用人单位应当依法安排劳动者休息、休假的节日,包括()。

A.元旦

B.春节

C.国际劳动节

D.国庆节

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第2题

根据我国《劳动法》的规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假

根据我国《劳动法》的规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及()期间,用人单位应当依法支付工资。

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第3题

根据我国《劳动法》规定,符合对未成年工特殊保护规定的有()。

A.不得安排未成年工从事矿山井下作业

B.不得安排未成年工从事低温、冷水作业

C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动

E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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第4题

根据我国劳动法规定,()享有接受职业技能培训的权利,用人单位应当建立职业培训制度。

A、劳动者

B、工人

C、专业技术人员

D、经营管理者

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第5题

随着我国人口红利消失,节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在全体公
民放假的节日加班的,应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。()

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第6题

根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。
根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。

A.劳动者

B.用人单位

C.国家

D.劳动争议当事人

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第7题

随着我国人口红利消失,节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的,应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬()
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第8题

根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?()

A.正常上班工资

B.不低于工资150%的工资

C.不低于工资200%的工资

D.不低于工资300%的工资

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第9题

根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神,海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括()

A.海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务

B.海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬

C.海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准,不得强迫或者变相强迫海员加班

D.A、B、C都是

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第10题

根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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