店长厨师长离职的绩效奖金发放：当月（）号（包含）以前离职，当月无绩效

A.2000元、1500元、1000元

B.2800元、2600元、2200元

C.1700元、1200元、1500元

D.2600元、1500元、1000元

A.30、200元、500元

B.40、200元、300元

C.30、300元、500元

D.20、200元、400元

A.每月28日由店长制定并公布下月本店服务组员工价值评估方案

B.每月员工启动大会上店长宣讲当月员工价值评估方案

C.每月3日前，店长将上月评估结果汇总到门店管家处

D.月中店长、厨师长对员工做激励和引导，月底对员工做绩效结果面谈沟通，对C级和评价差异大的员工多做鼓励

A.当月员工价值评估方案

B.做激励和引导

C.做绩效结果面谈沟通

D.多做鼓励

A.离职率不进行分档排名

B.钟点工离职1人算0.5人的离职率，离职2人算1人的离职率，以此类推

C.新员工入职10天内（含10天）离职，不算离职率

D.所有考核门店，店长取总人员离职率，厨师长取厨部人员离职率，楼面经理取楼面人员离职率

A.在职员工产假结束后15日前上班的按整月计奖，15日后上班的当月不计奖

B.季度内请假（年假、病事假等）超过15天，失去当季度绩效奖金资格

C.入职当月无绩效奖金，入职不满三个月离职无绩效奖金

D.工作未满整季度的离职员工，当季度无绩效奖金