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第1题
新人品质系数与新人津贴挂钩,系数区间为 0 至 1 ,默认值为1()
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第2题
新人培训津贴的系数新人品质系数的区间()
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第3题
入司12个月内的新人品质考核系数区间在()之间
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第4题
新人品质系数中,月度访量低于24访,新人品质系数为,无法获得培训津贴()
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第5题
新人日常考评区间为0-1,如果参会低于60%,新人考评系数为0,得不到培训津贴()
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第6题
新人品质系数区间为0-1,准收展员个人月度参会率低于60%,新人品质系数为0()
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第7题
新人品质系数区间为(),营销员个人月度参会率低于(),新人品质系数为0
A.0-1,50%
B.0-1,60%
C.0-1.2,50%
D.0-1.2,60%
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第8题
新人品质系数区间为0-1,参会率低于(60%)为,参会率达到(95%)为()
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第9题
新人日常考核系数挂钩培训津贴,最高为()
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第10题
主管日常管理考核系数区间为0—1.3,品质管理系数区间0—1()
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第11题
新人转正后,服务品质系数营销哪些津贴发放()
A.首年佣金
B.培训津贴
C.服务津贴
D.年度展业津贴
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