更多“新人品质系数中,月度访量低于24访,新人品质系数为,无法获得培训津贴()”相关的问题
第1题
以下属于新人品质管理有()项
A.月度参会率考评
B.月度业绩责任额
C.月度有效访量考评
D.月度直接增员考评
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第2题
访量达标奖:PAC60访且月度得分以上新人可获得800元扶持津贴()
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第3题
新人若想获取学习底薪,需达到以下哪些条件()
A.月度参会率不低于80%
B.参加启航营且结训合格
C.每月有效访量不低于20访
D.新人当月FYC=50
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第4题
新人日常考评总控指标包括()
A.个人举绩考评和月度短险考评
B.月度参会率考评和月度有效访量考评
C.月度参会率考评和个人举绩考评
D.月度参会率考评和月度短险考评
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第5题
新人品质系数区间为0-1,准收展员个人月度参会率低于60%,新人品质系数为0()
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第6题
除当月新人外,享受方案必须保底10个有效访量,2张卡单,太好店使用1次以上且访量2人以上()
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第7题
新人训练津贴考核中新人月出勤率或月有效访量任意一项得分0,则当月日常考核为0()
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第8题
艾人保于2020年6月10日加盟人保,艾人保6月实现有效访量30访,那么,艾人保只要再出勤8天就能享受100%的新人训练津贴()
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第9题
新人参会率或月有效访量任意一项得分为0,当月日常考核得分为0()
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第10题
某主管11月6日新增一名新人(29周岁),若新人本月全勤,访量达标且FYC1200元,则该主管()
A.PCAAS增员1000元
B.PCAAS增员500元
C.全勤奖500元
D.业绩奖1000元
E.弱体室2000元
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