明途目标绩效的局限是（）

A.目标协同是围绕目标的推进过程进行协作沟通及相关业务审批

B.协同办公实现了业务部门数据的采集和过程管理

C.业务协同实现了部门之间的协作沟通和文件流转

D.组织协同是从组织管理的角度，对单位、部门、个人的工作进行管理和协作沟通

A． 个人目标和企业目标完全一致

B． 个人目标与部门目标完全一致

C． 个人目标与企业的目标尽可能一致

D． 个人目标与企业目标可以不一致

A.代码驱动

B.表单流程驱动

C.低/无代码驱动

D.目标和数据驱动

绩效考评的实质是对组织、部门和个人完成的绩效目标情况进行记录、考核与评价。()

A.行动

B.个人目标

C.关键结果

D.绩效指标

A.行动

B.个人目标

C.关键结果

D.绩效指标

A.组织绩效

B.团队绩效

C.个人绩效

D.整体绩效