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[单选题]

()是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。

A.组织绩效

B.团队绩效

C.个人绩效

D.整体绩效

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更多“()是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。A.组织绩效B.”相关的问题

第1题

个人绩效是指个体所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为。()
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第2题

员工所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果是指个人绩效()
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第3题

个人绩效是指个体所表现出的、能够被评价的、与()目标相关的工作行为及其结果。

A.个人

B.国家

C.国家

D.国际

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第4题

个人成就感降低指的是个人积极地评价自己,表现出与同事有着较好的合作时能力,能够充分发挥自己的才能
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第5题

()是指个体表现出来的能够被评价的与组织及群体目标相关的工作行为及其结果

A.政府绩效

B.个人绩效

C.领导人绩效

D.单位绩效

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第6题

个人成就感降低指的是个人积极地评价自己,表现出与同事有着较好的合作时能力,能够充分发挥自己的才能。
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第7题

个人成就感降低指的是个人积极地评价自己,表现出与同事有着较好的合作时能力,能够充分发挥自己的才能。
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第8题

社会化的基本特征中的“社会强制性”是指()。A.在社会化过程中,个体一方面接受社会的影响,另一方面

社会化的基本特征中的“社会强制性”是指()。

A.在社会化过程中,个体一方面接受社会的影响,另一方面又影响和作用于周围的环境

B.个体的思维和行为方式时常表现出无意识地、被动地、潜移默化地被周围的人们和环境所塑造

C.个体从自然人向社会人的转变贯穿于人的一生,这是不以个人意志为转移的

D.社会化过程中主体与受体之间相互作用

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第9题

对以下经典测验量表描述不正确的一项是。()

A.职业倦怠测验:考察个体在紧张与忙碌的工作过程中,呈现出的身心紧张或调试不当的负面情绪或行为

B.职业倾向测验:考察个体用较高的社会标准来评价自身行为的成败时所表现出的动机水平

C.职业行为风险:从心理特征方面考察个体在工作中出现行为偏差的可能性,以及面对压力时的心理抵御能力

D.通用能力测验:以认知能力为评估重点,测查个人经过适当的学习、训练,或者是被置于适当环境下完成某项任务的可能性

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第10题

从众心理指个人受到外界人群行为的影响,而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式,而实验表明只有很少的人保持了(),没有被从众,所以从众心理是部分个体普遍所有的心理现象。

A.经济损失

B.法律责任

C.独立性

D.精神损失

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