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[单选题]

调职或离职时,必须()

A.将自己经管的保密文件交给统计

B.将自己经管的保密文件交给领导或

C.将自己经管的保密文件交给上一级领导或领导指派的交接人员

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C、将自己经管的保密文件交给上一级领导或领导指派的交接人员
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第1题

员工调职或离职时,必须将自己保管的秘密文件、资料、档案或其他东西,按规定移交给部门主管,不得擅自带走或随意移交给其他人员()
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第2题

会计人员因轮岗、工作调动或因故离职时,必须办理正式交接手续,将本人所经管的工作全部移交给接替人员,以保证会计工作的顺利进行,会计人员在没有办清交接手续以前,不得调动或者离职。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

员工离/调职时,合约机必须交回公司,()在审批《员工离职手续表》时需严格审核

A.属地HR

B.部门负责人

C.项目负责人

D.区域负责人

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第4题

在出现客户经理调职、离职等情况,不能继续为客户提供服务时,理财中心必须立即安排相应客户经理接手原客户经理的工作,并口头和书面通知客户,在()内建立新客户经理与客户的直接联系。

A.一星期

B.两个月

C.一个月

D.半个月

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第5题

下列关于管库员对金库库房管理的描述中,哪一项是错误的()

A.管库员要明确分工,出入库时必须同进同出

B.出入库的款项、实物实行双人办理,相互复核,共同负责

C.其他人员进入库房必须得到管库员的批准

D.管库员调职、离职,休假必须办妥交接手续

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第6题

借机人在办理离职和公司内部调动手续时,须到借机管理部门办理借机返还或借机移交手续,在得到物流部门确认离职人或调职人所有借机均已清零后,人力资源部门、分公司管理部方可办理离职和调岗手续()
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第7题

若店铺管理人员调职或离职,在职店铺负责人必须在调职离职当天通知所属保安主任进行密码的更换,在没有人员调动或离职情况下,夜访系统每__需要更换一次密码()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.4个月

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第8题

工作指导的时机有()

A.晋升、调职、离职等

B.新员工正式上岗前

C.新产品投产前

D.员工或团队绩效不佳

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第9题

绩效考核过程中,若发生调职,将纳入现单位绩效考核事件范围;若考评人(如上级领导)离职,需沟通所属单位绩效考核负责人力,进行变更考核人操作()
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第10题

Word操作题 (1)将下段文字的标题置于文章中央,字体设为楷体、小四号、加粗。 (2)将正文字体设为宋体

Word操作题

(1)将下段文字的标题置于文章中央,字体设为楷体、小四号、加粗。

(2)将正文字体设为宋体、五号,首行缩进2个字符。

(3)将文字从“出纳交接要按照会计人员……”分为两个自然段。

出纳人员的工作交接

出纳工作交接是指出纳人员因工作调动或因故离职等原因,由离任出纳人员将有关工作和资料移交给后任出纳人员的工作过程。《会计基础工作规范》规定,会计人员工作调动或因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员,没有办清交接手续的,不得调动或离职。出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时,与接管人员办清交接手续,是出纳员应尽的职责,也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作,可以使出纳工作前后衔接,可以防止账目不清、财务混乱的现象。

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第11题

调职或辞退员工,需在()天内搬出宿舍,并将宿舍钥匙交还用人单位,移交后财务才能支付离职工资

A.1

B.2

C.3

D.4

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