市公司四季度战投中新人津贴=津贴基数×调节系数,调节系数是什么（）

A.500元

B.1000元

C.2000元

D.2500元

A.举绩生效长险主险保费1200元

B.举绩生效4件短险保费800元

C.举绩生效长险主险保费1200元或4件短险保费800元

D.举绩生效长险主险保费1200元且4件短险保费800元

A.800，1000，1300

B.900，1300，1600

C.1000，1300，1600

D.1000，1400，1800

A.新人一晋奖

B.新增新奖

C.超级新人奖

D.推荐新人奖

E.新人连续创业津贴

A.小张2019年四季度已达成职级维持,收展员的服务津贴应该是基数600元

B.小张2019年四季度已达成职级维持，二月份服务津贴由服务品质考核系数确定

C.小张2019年四季度已达成职级维持,一月份FYC已达2500元，完成季度FYC维持条件，二月份的的服务津贴应该是600元

A.活动津贴：500元

B.举绩/短险：400

C.转正：300元

D.达星：800

A.80,50-99，30

B.80，100，30

C.100，80，30

D.100，50-99，30