题目
A.招聘策略
B.前瞻性招聘
C.招聘规划
D.战略性招聘
第3题
A.发展
B.人才
C.竞争
D.定向
第9题
A.预测未来的人力资源供给
B.制定能保障人力资源供给的政策和措施
C.供给与需求的平衡
D.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
第10题
A.发展战略
B.组织架构
C.企业文化
D.发展目标
第11题
A.是指战略要站在全局的视角上,从组织整体和外部全局立场出发进行管理
B.是指战略管理要体现、服从组织长远发展的愿景和目标,不局限于眼前利益和近期现状
C.是指由于外部环境的不确定性因素越来越多,企业战略的制定和实施具有一定的风险性
D.是指企业制定的战略应该是规划和计划的基础,对于企业的运营、发展要有指导意义
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