更多“在管理实践中，激励方式常常体现出多样化的特点。企业通过推行民主管理，让员工参与重大决策的审议过程，以此来达到对员工的激励，这种激励方式属于（)”相关的问题
第1题
通过让员工参与管理，达到企业内部能够有顺畅的沟通，使员工及时了解企业的目标、个人的任务，能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。（)
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第2题
下列不属于物质激励手段的是（)
A.鼓励员工参与管理、参与决策
B.为员工提供休假
C.增加薪酬
D.扣发奖金
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第3题
让企业的管理者、员工持有本企业的股票，例如购股、增股、转股、期股等，这种激励方法是（)
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第4题
中层干部让员工心甘情愿地为企业做事的激励方式是：（)。
A.A.愿景激励
B.B.荣誉激励
C.C.榜样激励
D.D.情感激励
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第5题
服务企业各级经理积极支持、吸收员工与参与管理规划和决策过程,促使员工在参与管理的过程中获取新知识、开阔新视野、总结新经验、迎接新挑战,并采取有效措施支持、鼓励员工将服务顾客的新设想付诸实施等，这属于()。
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第6题
协商民主是公民通过平等自由的对话、讨论和审议等方式，参与公共决策和政治生活。（）
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第7题
在推行新战略的过程中，能让员工真切地感受到实实在在的绩效和阶段性的成果，这说明的是（)。
A.A.让战略体现出价值
B.B.领导要高瞻远瞩
C.C.注重引导
D.D.注意清除战略推行过程中的障碍
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第8题
员工激励中，内激励大多是通过思想教育，让员工通过培训和熏陶，逐渐将企业欣赏的道德意识变为（)。
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第9题
18、绩效管理可以从以下几个方面提高员工工作的动机水平，除了（)。
A.A.通过绩效工资
B.B.通过提高员工对组织的承诺和满意度
C.C.通过目标设定来激励员工
D.D.通过“参与式”管理提高对员工的尊重
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第10题
（)是指让那些直接受到变革影响的员工参加组织变革的决策过程。
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