更多“员工激励中，内激励大多是通过思想教育，让员工通过培训和熏陶，逐渐将企业欣赏的道德意识变为()。”相关的问题
第1题
让企业的管理者、员工持有本企业的股票，例如购股、增股、转股、期股等，这种激励方法是（)
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第2题
通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。
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第3题
通过让员工参与管理，达到企业内部能够有顺畅的沟通，使员工及时了解企业的目标、个人的任务，能够满足员工得到尊重与信任的需求属于激励与民主管理。（)
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第4题
服务现场的组织应通过开展各种适宜的活动，并采用与管理实际相协调的管理方法，增强现场员工的服务意识和质量意识，激励员工主动参与现场管理工作。（)
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第5题
需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。
A.追求归属需要的员工
B.追求安全和保险需要的员工
C.追求自我实现的员工
D.追求自尊的员工
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第6题
非物质激励主要是指在精神层面的激励，是企业以非货币形式支付给员工、能够影响或改变员工工作行为和工作结果，并使员工为企业做出更大贡献的激励手段。（)
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第7题
员工关系管理的起点是（)。
A.让员工认同企业的愿景
B.完善激励约束机制
C.建立心理契约
D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责
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第8题
员工关系管理的核心部分是（)。
A.让员工认同企业的愿景
B.完善激励约束机制
C.建立心理契约
D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责
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第9题
某企业对于有突出贡献的员工分别给予了加薪、低价住房、奖励休假等不同的激励手段，这体现了员工激励原则中的哪一项原则？（)
A.A.激励方案的可变性
B.B.激励要因人而异
C.C.要掌握好激励的时间和力度
D.D.把握好个体和群体的关系
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第10题
物质激励法是指通过满足员工的精神需求来激发其完成企业赋予其各项任务积极性的一种激励方法。（）
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