18、绩效管理可以从以下几个方面提高员工工作的动机水平，除了（)。

A.A.通过绩效工资

B.B.通过提高员工对组织的承诺、满意感

C.C.通过严密的制度约束

D.D.通过目标设

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

A.优化组织承诺，增强员工在组织中的幸福感受

B.提高员工各项满意度指标，增进员工的向心力和凝聚力

C.降低各项关联管理成本

D.改善组织氛围，提高员工士气

E.通过对心理变量的干预改善组织绩效

A.A.绩效管理促进质量管理

B.B.绩效管理提高员工工作的动机水平

C.C.绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设

D.D.以上选项都正确

A.防止员工绩效不佳、提高工作绩效

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.提高员工能力

A.强化理论

B.期望理论

C.代理理论

D.科学管理理论

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

A.改善组织氛围

B.解聘绩效差的员工

C.优化工作环境

D.持续激励员工

E.提高组织效率

A.强调发展

B.目标导向

C.以人为本

D.系统思维

A.A.社会学

B.B.经济学

C.C.管理学

D.D.以上都不正确