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第1题
劳动定员的方法主要有（）。
A.效率定员法
B.设备定员法
C.工作岗位定员法
D.比例定员法等
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第2题
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
A.效率定员法
B.比例定员法
C.设备定员法
D.岗位定员法
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第3题
劳动效率定员法，主要适用于客房部的岗位定员。（)
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第4题
编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。
A.按劳动效率定员
B.按岗位定员
C.按比例定员
D.按设备定员
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第5题
按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（)。
A.A.岗位定员;
B.B.设备定员;
C.C.劳动定额。
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第6题
劳动效率定员法，主要适用于（)的岗位定员。
A.A.做夜床
B.B.翻转床垫
C.C.清洗窗帘
D.D.清洗地毯
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第7题
根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。
A.按效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
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第8题
人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求，根据生产总量核算定员人数属于（)。
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按劳动效率定员
D.按比例定员
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第9题
以机械操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是（）。
A.按工作效率定编定员
B.按岗位定编定员
C.按设备定编定员
D.按比例定编定员
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第10题
按工作的开动设备台数和工人看管定额是按（)定员。
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第11题
所谓“岗位定员”就是根据工作岗位的多少来计算定员数。（)
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