更多“以机械操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是（）。”相关的问题
第1题
企业常说的“三定”是指（)。
A.定编、定岗、定任务
B.定编、定岗、定员
C.定编、定任务、定员
D.定任务、定员、定编
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第2题
秘书部门目标管理制度中的“三定”是指（）。①定编②定员③定管理体制④定岗⑤定责⑥定经费
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第3题
整个人力资源开发与管理科学化的基础是（)。
A.人力资源规划
B.员工职业管理
C.定编定员
D.工作分析
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第4题
编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。
A.按劳动效率定员
B.按岗位定员
C.按比例定员
D.按设备定员
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第5题
人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求，根据生产总量核算定员人数属于（)。
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按劳动效率定员
D.按比例定员
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第6题
根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。
A.按效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
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第7题
2013年集团公司工作会议强调，严格控制用工总量，要按照（）的原则，加强定编定员管理，努力做到精干高效。
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第8题
以下哪项是基于职位的人力资源管理模式内容（)？
A.职务分析与评估
B.基于职务价值的薪酬有效配置
C.因岗设人，三定(定编、定岗、定员)
D.以上都是
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第9题
某33层写字楼项目物业管理处采用定量分析法定编，项目建筑面积为10万平方米，保洁人员定员标准比例为2500平米/人，则该物业管理处合理的保洁人员编制为（)
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第10题
凡能实行定额考核的（)，均可采用按劳动效率定员的方法。
A.组织机构
B.业务分工
C.工种、岗位
D.职责范围
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